Заключение

Подводя итоги проделанной работы, и обобщая полученные результаты, хотелось бы еще раз обратить внимание на то, что, будучи сравнительно новым, для российской действительности явлением, корпорация заняла особе место не только в экономической жизни российского государства, ио и гражданского общества в целом.

Особый вклад в развитие института корпораций в зарубежных странах внесла английская правовая традиция. Именно Великобритания является родоначальницей современного корпоративного законодательства.

* Заимствуя мюгое из институтов английской правовой традиции, корпоративное право континентальной Европы впоследствии развивалось самостоятельно. Эго в свою очередь сказалось не только на особенностях классификации корпораций в англо-саксонской и континентальной системе права, но и на разных подходах к определению самого понятия «корпорация».

Решающими факторами при создании условий для нормального формирования и развития корпоративных структур в России стали масштабные изменения, протекавшие в стране в конце 80-х, начале 90-х годов. Этот период характерен всплеском активности в области экономического законодательства.

Первыми нормативными актами, положившими начало этому процессу,

* стали Закон СССР "О собственности в СССР" от б марта 1990 г. и поправки к Конституции СССР от 14 марта 1990 г. Наступившая вскоре после этого крупномасштабная приватизационная компания, которая, в сущности, и сделала

возможным зарождение корпораций в России, была лишь логическим продолжением начавшихся преобразований.

Корпорация XXI века, персонифицируемая (олицетворяемая) с помощью характеристик «юридического лица», «одной большой семьи» и др.. все больше и больше делается похожей в некоторых внешних своих проявлениях на живых люден с присушен нм возрастной или иной иерархией ценностей, в которой интересы экономической выгоды и эффективности не всегда стоят на первом месте и уж конечно не являются основным фактором при формировании своей поведенческой позиции в обществе.

Именно это обстоятельство продиктовало необходимость комплексного рассмотрения корпорации с позиции институционального подхода как правового и социального института одновременно. Работа над проблемами современной корпэрации открыла перед автором целый ряд аспектов ес социальной и праговой деятельности, которые еше предстоит рассмотреть и проанализировать. К таким направлениям дальнейшей разработки обозначенной проблемы следует отнести:

1. Проблемы отображения правовых и социальных аспектов организации и деятельности корпорации в публичном и частном праве национальной системы права;

2. Правовые и социальные проблемы формирования национальной модели корпоративного управления, которая соответствовала бы российской специфике;

3. Проблемы собственности в корпорациях;

4. Проблемы интеграции юридических правил и предписаний с этическими и социально-ценностными нормами и требованиями в области организации и деятельности корпорации;

Вопросы социальной ответственности бизнеса в условиях глобализации мирового сообщестза.