Поняття про самодисципліну
Самодисципліна — це форми глибокого усвідомлення необхідних спільних дій для досягнення кінцевого позитивного результату виконання установок, правових і моральних норм поведінки людини в суспільстві, на основі глибокого засвоєння усвідомленої внутрішньої необхідності кожного діяти тільки так, як цього вимагають суспільні зв’язки, всупереч особистим інтересам, та є елементом альтруїстичної поведінки.
? ПРОВЕДЕННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНИХ ЗМІН ЯК ПРИЧИНА КОНФЛІКТІВ І ЗАСІБ ЇХ ПОДОЛАННЯ
ПЛАН
5.1.
Природа та цілі організаційних змін.5.2. Основі напрями організаційних змін.
5.3. Передумови, чинники та етапи успішного проведення організаційних змін.
5.4. Індивідуальний та груповий опір змінам.
5.5. Переборення опору змінами.
Література: 3, 11, 12, 14, 15, 19, 21, 39, 47, 49.
Базові поняття: природа організаційних змін; цілі організаційних змін; напрями організаційних змін; етапи успішного проведення організаційних змін; методи переборення опору змінам.
5.1.