Государственный фонд занятости

Для решения проблем занятости в России создана специальная служба. Правовые и организационные основы деятельности закреплены в Законе РФ «О занятости населения в РФ от 19.04.1991 г., которым предусмотрен механизм регулирования занятости населения, меры социальной защиты, принципы выплаты пособий безработным.

В функции службы занятости входят:

- трудоустройство граждан;

- обеспечение профессионального переобучения и переподготовки;

- создание новых рабочих мест;

- организация и содержание бирж труда;

- материальная поддержка безработных.

Функциями фонда также являются:

- финансирование мероприятий по разработке и реализации политики занятости;

- выплата пособий, компенсация затрат в связи с переездом в другую местность;

- создание и содержание информационных систем рынка рабочей силы;

- информационно-справочная деятельность.

Источники формирования фонда:

1) обязательные страховые взносы работодателей;

2) ассигнования из бюджетов;

3) добровольные взносы юридических и физических лиц.

Тарифы определяются Федеральным законом: с 1 января – 1993 г. в размере – 1 %, с 1 января 1996 г. в размере – 1,5 % средств на ОТ.

Средства фонда расходуются:

1) финансирование выплат пособий по безработице;

2) финансирование расходов на обучение;

3) возмещение затрат при переезде;

4) содержание исполнительной дирекции.

Решение о признании гражданина безработным принимается службой по месту жительства не позднее 11 дней с момента предъявления службе паспорта, трудовой книжки, удостоверение о профессиональной квалификации, справки о среднем заработке за последние два месяца по последнему месту работы.

Пособия начисляются:

- в первые 3 месяца – 75 % среднего заработка за последние 3 месяца по последнему месту работы;

- в последующие 4 месяца – 60 %;

- в дальнейшем – 45 %.

Срок выплаты ограничен – 12 месяцев. Предпенсионный возраст – 18 месяцев.

5.