29. Специфика корпоративного периодического издания.
Корпоративная пресса – это газеты и журналы, которые работают на компанию, рассказывают о её успехах, достижениях, новинках, помогают найти новых клиентов и поддержать связь с существующими, сплачивают коллектив и информируют работников о стратегических планах организации, о тенденциях развития рынка и т.
п. Корпоративные издания подходят и малому бизнесу, и крупному бизнесу, и государственным организациям.В корпоративном издании, как правило, освещаются следующие темы:
· новости компании и рынка
· статьи о новых продуктах (услугах, проектах), достижения и победы
· интервью с руководителями и сотрудниками компании
· цитаты из публикаций в прессе
· планы и проекты компании
· социально значимые направления деятельности
· информация для сотрудников, ответы руководителей компании на вопросы персонала
· рекомендации, советы, опыт коллег и ведущих специалистов в вопросах профессиональной деятельности
· корпоративная культура и идеология
В случае, если издание предназначено для сотрудников компании, в нем должно быть много информации о жизни самой компании: различные новости и события, достижения и планы. Такие газеты и журналы могут также использоваться для обмена опытом между сотрудниками компании.
Корпоративные газеты и журналы могут быть как разовыми, посвящёнными конкретному событию (празднику, выставке, презентации), так и выходящими с установленной периодичностью (ежемесячно, ежеквартально, раз в полгода).
Корпоративные СМИ выгодно отличаются от рекламных буклетов или листовок. Если последние только бегло просматривают, то газеты и журналы читают. К корпоративной прессе относятся как к полноценному информационному изданию, что многократно увеличивает читательское доверие. Корпоративная пресса – это единственная ниша среди печатных изданий, которая смогла противостоять экспансии Интернет-технологий. Корпоративная пресса поможет:
· увеличить спрос на товары или услуги компании
· привлечь новых клиентов
· укрепить лояльность клиентов и партнёров к компании
· улучшить работоспособность персонала
· донести до сотрудников цели, задачи, планы компании
· предупредить или разрешить кризисные ситуации
Еще по теме 29. Специфика корпоративного периодического издания.:
- КЕЙС 3. СОЦИАЛЬНАЯ РЕКЛАМА И ПРОПАГАНДА
- 29. Специфика корпоративного периодического издания.
- Ответственность сторон в отношениях расчетов с использованием банковских карт.
- Введение
- Введение