Содержание корпоративных отношений

Право на участие управлении.

Цивилисты рассматривают его как право личное, но практика это право личным не признаёт (есть постановления ещё 70 годов на этот счёт).

Специфика: возникает рамках корпоративных отношений, лишено имущественного содержания, носит организационный характер (при этом носит не личный характер).

Право на участие в ОС.

Важно оповещение о времени и месте. Нарушение порядка может на рушит не только это право, но и иные права (внесение предложений в повестку). П.1 ст.36 ФЗ Об АО – 30 дней. Законодательство устанавливает кворум для признания ОС правомочным: больше половины должны присутствовать. В организациях со значительным ОС может быть заменено собранием управомоченных (производственный кооператив), опросным путём (АО, ООО), но не всегда. Решение принимается простым большинством от числа присутствующий (ПК – 2/3), но есть вопросы, где требуется большее число голосов (реорганизация, ликвидация и т.д.). Ограничение возможно в отношении сделок с заинтересованностью. Участники могут голосовать лично или через предстаителя.

Избирать и быть избранным.

Избрание выборных органов осуществляется на основе общих принципов корпоративных отношений (демократия, учёт прав большинства). В зарубежных правопорядках право быть избранным – в наблюдательные органы приоритет отдаётся участникам, в исполнительные органы – профессионалам (в коммерческих организациях). В некоммерческих – всегда участникам. Производственные кооперативы: наблюдательный совет – только участники.

Право на внесение предложений в повестку. Право на созыв внеочередного собрания.

Связано с тем, что необходимо обладать определённым процентом участия. Это права меньшинства. Это активная сторона управления. Это создаёт возможности для самих участников. Важно, потому что ОС принимает решения только по вопросам, внесённым в повестку.

Право на информацию.

Носит организационный характер. Реализуется через действия лиц по предоставлению информации. Органы обязаны в силу предписания закона (отчёт) и в силу обращения участника. Ограничения: коммерческая тайна. Германия: только в случаях прямо предусмотренных законом правление может отказать предоставлении информации. (Например, по здравому коммерческому размышлению информация может нанести вред организации). Франция: различает постоянное право на информацию и ременное, связанное с проведением ОС. Особым правомочием в праве на информацию является право требования проверки операций исполнительного органа ЮЛ. Такое требование предъявляется, когда предполагается, что орган действует незаконно или в ущерб. Цель – получение достоверной информации. Члены корпоративной организации, которые являются участниками органов управления или те, которые имеют преобладающее участие, получают возможность иметь значительно больший объем информации о деятельности ЮЛ. Обладая такой информацией, могут использовать её в личных, а не общих целях, что не соответствует принципам корпоративных отношений, поэтому в законодательстве могут быть предусмотрены ограничения. Например, США: отношении инсайдеров (рынок ЦБ) – директоров или должностных лиц компании или обладателей 10% акций. Если кто-нибудь из них получает доход от операций в силу того, что ему стала известна инсайдероская информация, то акционеры могут предъявить иск о выплате доходов.

Право на получение прибыли.

Касается только коммерческих организаций. Право на получение части прибыли состоит из нескольких правомочий: на участие в прибыли ЮЛ – возможность члену корпорации принимать участие в утверждении прибыли, подлежащей выплате и её получении в соответствии с размером и порядком своего участия. Такая возможность возникает при наличии условий, связанных с успешным действие организации (ЮЛ не отвечает признакам несостоятельности, стоимость активов больше размеров уставного и резервного капиталов, уставный капитал полностью оплачен).

В обществе прибыль зависит от размера вклада. Прибыли производственного кооператива (ст.12) распределяется между его участниками в соответствии с их личным трудовым или иным участием, а также размером паевого взноса. Часть прибыли, распределяемая в соответствии с паевым взносом, не должна превышать 50%. Признание утверждённого процента прибыли (после утверждения решения о распределении прибыли) в качестве долга организации привело к возникновению моделей по соотношению корпоративного и обязательственного права на получение прибыли. Одни отмечали, что право на получение доли прибыли возникает в силу постановления ОС о распределении прибыли. Другие – право на прибыль в момент утверждения ОС решения трансформируется в обязательственное. Третьи – существует два права на получение прибыли: корпоративное и обязательственное. Выплата может производиться деньгами и имуществом. Зарубежье: нельзя обязать участника вернуть переплаченное, если он добросовестный. В АО есть понятие «амортизация акций» - выплата номинальной стоимости за счёт прибыли общества, такие акции не дают право на выплату номинальной стоимости при ликвидации, но амортизация не влечёт уменьшение уставного капитала. на получение прибыли в результате уступки своих прав в участии организации – отличается от права на получение части имущества при прекращении участия. Речь идёт об увеличении стоимости акций, доход – это маржа между стоимостями.

Право на получение части имущества при прекращении участия.

Прекращение участия может иметь место в связи с изменениями на стороне участника (выход, исключение, уступка прав участия другому участнику или третьим лица, смерть, прекращение ЮЛ - участника, обращение взыскания на имущество участника) или на стороне ЮЛ (ликвидация). Это право возникает не во всех случаях. Смерть делает невозможным рассмотрение вопроса о правах. Обращение взыскания тоже.

Это право является имущественным. Получение имущества возникает именно в связи с участием, поэтому размер и характер имущественного эквивалента предопределяется размером и характером участия в организации.

Право на получение части имущества возникает с момента возникновения самого участия. Процесс реализации данного права обладает многообразием. Основная форма проявления – выход из организации. От выхода надо отличать исключение, потому что оно применяется как санкция. В то же время прекращение участие помимо воли участника не аннулирует его права. Используются те же правила, что и при выходе. Особым случаем является уменьшение уставного капитала (такое аннулирование акций тоже получило название амортизации). Может происходить добровольно и в принудительном порядке. Принудительный порядок: исключение не как санкция. Право на получение части имущества сохраняется при уступке участия другому лицу. Участникам уступается без ограничений. Третьим лицам – с согласия участников. Право требования в таком случае осуществляется к такому лицу. К организации – если возможность отчуждения третьим лицам запрещена уставом, а все участники отказались.

При ликвидации после удовлетворения всех кредиторов имущество распределяется пропорционально участию.

<< | >>

↑

Источник: Лекции по спецкурсу Проблемы корпоративного права, корпоративные правоотношения. 2017

Еще по теме Содержание корпоративных отношений: