66. Принципы отбора специалистов по связям с общественностью.

В первую очередь необходимо привести качества, которые характерны для хорошего ПР практика независимо от его образования: - Способность ладить с людьми - Способность к коммуникациям (устная и письменная речь) - Способность к организации (планирование) - Личная целостность - Творческие способности (воображение) - Способность к поиску - наличие готового доступа к информации - Способность к исследованиям и анализу результатов ПР-кампании.

Также ПР - специалист должен обладать следующими личными свойствами: - Высокая коммуникабельность - Здравый смысл - Отличные организаторские способности - Харизма и лидерские качества - Богатое воображение - Творческий подход - Умение хорошо писать, редактировать - Обладать ораторскими способностями Плюс к всему перечисленному специалист по Ссо должен владеть основами психологии, педагогики, делового общения, журналистки, философии, социологии, рекламы. В настоящее время оценка персонала является важной составляющей принятия объективного решения при отборе и найме персонала. Способы отбора: интервью, анкетирование, тестирование, 3-5 упражнений для оценки: групповая дискуссия, аналитические презентационные упражнение, индивидуальное деловое упражнение, ролевая игра (взаимодействие с подчиненным или коллегой), ролевая игра (взаимодействие с клиентом), проверка рекомендаций и послужного списка. Качества, необходимые для PR специалиста, зависят от компании и ее аудитории, человек должен знать свою аудиторию наизусть, знать чего она хочет сейчас и чего хочет завтра.

<< | >>

↑

Источник: Связи с общественностью. Шпаргалка. 2017

Еще по теме 66. Принципы отбора специалистов по связям с общественностью.:

- Маркетинг услуг - Маркетинговые исследования - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Мерчендайзинг - Поведение потребителей - Промышленный маркетинг - Связи с общественностью - Стратегический маркетинг - Управление маркетингом -