<<
>>

34 Основные организационные структуры отдела снабжения, существующие на промышленном предприятии.

Организационные структуры закупочного отдела:

-централизованные

-децентрализованные

-смешанные

Централизованная структура -облегчает стандартизацию товаров что закупается,

способствует оперативной оформляемости заказов, повышению качества заказов

и ускорения доставки (объединения отделов), облегчает процесс контролирования

поставок.

Децентрализованная структура -предусматривает ответственность управления

отдела поставок за обеспечение прибыли и обсуждения затрат, даёт возможность

чётко контролировать условия и качества товаров, осуществлять уникальные

закупки в рыночных условиях. Отдел поставок функционирует на основе информации

получаемой из отдела снабжения.

Функции этого отдела:

-анализ специфики и определения критериев для отбора поставок

-проведение рейтинга поставщиков

-принятие решения про выбор поставок, рассылка заявок

-осмотр предприятий поставщиков с целью проверки их соответствия

требованиям что выдвигают предприятие

-проведение переговоров с поставщиком

-оценка эффективности работы поставщика

-оперативность работ по организации поставок

Руководители отдела закупок отвечают за снабжение фирмы необходимым

количеством материалов и коллективу изделий заданного качества по

максимально низким ценам. Специалисты по закупкам стараются приобретать

большие партии товаров, это дешевле, один сорт, партия товара.

<< | >>
Источник: Промышленный маркетинг. Лекции. 2017

Еще по теме 34 Основные организационные структуры отдела снабжения, существующие на промышленном предприятии.:

  1. Вопросы
  2. 34 Основные организационные структуры отдела снабжения, существующие на промышленном предприятии.
  3. Деловое письмо
  4. §1. Исторические аспекты развития понятия «объединение» в законодательстве СССР и РФ
  5. 2.2.Экономические характеристики корпорации
  6. 2.3. Инновационные формы оказания услуг в социальной сфере В Российской Федерации в связи с принятием программы долгосрочного
  7. Организационное построение корпоративных структур в газовой отрасли
  8. ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  9. 1.1.1.Модели инвалидности