66.Психологические характеристики лидера. Роль психологии делового общения в деятельности политического лидера. Психологическая структура и пути оптимизации имиджа политика.

Лидер – наиболее авторитетный член групп, за которым она признает право принимать решение в значимых для нее ситуациях, реально играющий центральную роль в его выполнении, организации совместной деятельности и взаимоотношений.

(В отличие от руководителя – официального лица, на которого возложены функции управления). Политический лидер - это глава формальный или неформальный лидер (даже вождь) государства, политических групп, движения, ведущее лицо политического процесса, осуществляющее объединение и сплочение социальных сил и во многом определяющее политические преобразования. Личность политического лидера многомерна. Ее элементы: 1.представления лидера о себе самом, т. е. Я – концепция. 2.потребности и мотивы, влияющие на полит. Поведение 3. система политических убеждений 4. стиль межличностных отношений 5. психическая устойчивость Психологические исследования показали, что наибольшей популярностью и влиянием пользуются харизматические лидеры(от греч. Harizma-божественный дар, благодать). Харизматическое понимание лидерства основано на исключительных качествах лидера. Взаимоотношения такого лидера с массами основаны на вере. В них много эмоционального, трудно поддающегося анализу, часты проявления подражания, психологического заражения. Харизму часто трактуют как харизматическое обаяние, вызывающее стремление идти за человеком, обладающим ей. Политический лидер должен руководствоваться знаниями о деловой коммуникации. Психология делового общения способна улучшить имидж лидера. Психологическая структура имиджа политика разными специалистами определяется по-разному, например: простая трехлучевая модель: характеристики личности политика группируются по трем лучам: нравственные качества, интеллектуальность, потенциал личности. Эти качества должны быть представлены только как положительные и желательно в превосходной степени. На практике эта модель имиджа должна реализовываться следующим образом: все коммуникации политика, освещение его деятельности в СМИ должны свидетельствовать о его высоких нравственных качествах, незаурядном интеллекте и большем потенциале, причем это необходимо подтверждать конкретными делами. Четырех лучевая модель.

Ко всем перечисленным характеристикам трехлучевой модели прибавлен элемент «лидерские качества». Лидер должен обладать харизмой, силой личности, волей, иметь управленческий опыт или потенциал и масштабность мышления. Особое внимание следует уделить мотивам лидерского поведения. Всегда ценились созидательные и благородные мотивы, связанные со стремлением решить экономические или социальные проблемы, помочь людям и т. д. Лично-ориентированные мотивы – стремление занять престижную должность, решить свои материальные проблемы – оттолкнут общественность от такого политика. В имидже не должны просматриваться и компенсаторные мотивы (по Фрейду: стремление к лидерству связано с детскими психотравмами). Пути оптимизации имиджа: психологические технологии: Формирование имиджа с опорой на «идеальный образ». Эта технология базируется на изучении социальных ожиданий масс. С помощью социальных вопросов выявляются желаемые качества и черты потенциального лидера. Затем реальные черты кандидата подгоняются под этот «идеальный образ» - какие-то качества с помощью социальных тренингов развиваются, какие-то формируются за счет рекомендованных форм поведения и т. д. Сценарный подход, формирование событийного ряда. События планируются таким образом, чтобы участие в нем политика проявило его положительные стороны. Это в основном искусственно создаваемые ситуации или умелое использование уже имеющихся для демонстрации нужных сторон личности. Использование социально-психологических феноменов «контраста» и «подобия». Есть закономерность: если дела в государстве, регионе идут хорошо, то успехи связывают с главой этого региона; если же не, то именно он в сознании людей во всем виноват, даже в том, к чему не имеет отношения. Поэтому в случае смены популярного в народе лидера претендент должен быть на него похожим, а в чем-то и лучшим (эффект подобия). А если лидер не популярен и дела идут плохо, то претендент должен резко от него отличаться (эффект контраста). Использование методов политической мифологии (см. вопрос №5)

<< | >>

↑

Источник: Шпаргалка на гос. экзамен - Связи с общественностью. 2017

Еще по теме 66.Психологические характеристики лидера. Роль психологии делового общения в деятельности политического лидера. Психологическая структура и пути оптимизации имиджа политика.:

66.Психологические характеристики лидера. Роль психологии делового общения в деятельности политического лидера. Психологическая структура и пути оптимизации имиджа политика.

- Маркетинг услуг - Маркетинговые исследования - Маркетинговые коммуникации - Международный маркетинг - Мерчендайзинг - Поведение потребителей - Промышленный маркетинг - Связи с общественностью - Стратегический маркетинг - Управление маркетингом -