Система и виды корпораций

Сам термин «корпорация» понимается по-разному.

Швейцария – ЮЛ делятся на корпорации и учреждения.

Великобритания – корпорация – вид ЮЛ. – совокупность лиц и единоличные корпорации

США – к.

Франция – ЮЛ делятся на товарищества и ассоциации

Германия – ЮЛ делятся на союзы и учреждения.

Если организация имеет 1 участника/учредителя, можно ли её считать корпорацией. Совокупность таких организаций необходимо разделить на 2 большие группы: английские единоличные, американские публичные, российские унитарные предприятия и учреждения – ничего общего с корпоративной формой. Созданы для обслуживания нужд учредителя. Одночленные корпорации или компании одного лица – корпоративная организация.

1 участник:

· Трудно говорить о коллективной воле,

· Нет общего собрания, нет контроля за исполнительными органами (наблюдательного совета).

Тем не менее, такая компания является корпорацией: Имущественная обособленность. Контроль не обязателен. Воля и интересы дочек во многом детерминированы волей и интересами матери.

Корпоративные отношения там присутствуют, но имеют свои особенности.

Неразличимость воль организации и участников была устранена установлением обязательств по долгам организации. При решении вопросов деятельности участник должен исходить не только из собственных интересов, но и из интересов организации. На участника может быть возложена ответственность, если:

· Контроль со стороны участника – прямое подчинение себе корпорации так, что эта корпорация не имеет своей воли.

· Такой контроль был использован для совершения противоправных, обманных, нечестных и несправедливых действий по отношению к истцу.

· Наличие связи между действиями и убытками.

Отсутствует вина участника.

Управляющие имеют средства защиты против такой подавляющей воли участников. Однако правление вправе отказаться следовать таким указаниям, когда они бесспорно не служат потребностям предприятия. Это является доводом в пользу признания самостоятельности воли организации.

В отличие от организаций первого типа, они могут в любой момент стать организациями с множественностью участников.

Выводы: Категория корпорации имеет различное содержание в разных правовых системах либо не используется вовсе Отношения, содержанием которых являются права и обязанности участников, могут возникать не только в организациях, носящих название «корпорация» Корпорация занимает главенствующее положение в системе российских ЮЛ (коммерческие и некоммерческие корпорации). Различие определяется в объёме правоспособности, содержании правоотношений, основаниях возникновения и прекращения корпоративных отношений. О корпоративных отношениях надо говорить, применительно не к корпорациям, а к организациям корпоративного типа.