<<
>>

Минимальная заработная плата.

МРОТ устанавливается одновременно на всей территории РФ феде­ральным законом и не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека (ст. 133 ТК).

Статья 133 ТК устанавливает принцип определения минимальной зара­ботной платы.

Она не может быть ниже размера прожиточного минимума трудоспособного человека, величина которого устанавливается федеральным законом. Однако этот принцип еще не действует, ч. 1 ст. 133 ТК будет введе­на в действие специальным федеральным законом (ст. 421 ТК). В настоящее время соотношение между минимальной оплатой труда и прожиточным ми­нимумом на очередной финансовый год устанавливается федеральным зако­ном о федеральном бюджете на соответствующий год.

Сближение минимума заработной платы с прожиточным минимумом - серьезная социально-экономическая задача. Недаром Конвенция МОТ N 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом разви­вающихся стран" (1970) обращает внимание на необходимость учета условий экономического развития. Минимальная заработная плата связана с уровнем занятости населения и конкурентоспособностью предприятий. Повышение минимальной заработной платы без увеличения спроса на рынке труда может привести к росту безработицы. Осуществление реформ в России сопровож­дается сравнительно низким уровнем безработицы именно за счет сущест­венного снижения темпов роста заработной платы. Повышение размеров зарплаты без одновременного роста производительности труда подрывает конкурентоспособность предприятия и провоцирует инфляцию.

Указанные обстоятельства наглядно показывают сложность рассматри­ваемой проблемы. Это и обусловило решение о поэтапном приближении ми­нимума оплаты труда.

<< | >>
Источник: Трудовое право. Конспект лекций. Красноярск - 2007. 2007

Еще по теме Минимальная заработная плата.:

  1. Практические задачи по теме: «КД по закупкам товаров (сырья, материалов) на предприятии».
  2. 7.3. Нарушения, выявляемые при проверке расходов, осуществляемых за счет средств ФСС
  3. § 2. Формы и системы оплаты труда
  4. § 4. Зарубежный опыт организации оплаты труда
  5. § 1. Основные категории и показатели уровня жизни населения.
  6. § 2. Доходы населения: виды, источники, процесс формирования. Номинальные и реальные доходы
  7. § 4. Совокупные показатели потребления
  8. § 5. Минимальная потребительская корзина, минимальный потребительский бюджет их взаимосвязь с оплатой труда
  9. План лекции.
  10. Оплата труда и заработная плата. Заработная плата как эконо­мическая и правовая категории. Структура заработной платы.
- Авторское право России - Аграрное право РФ - Адвокатура РФ - Административное право РФ - Административный процесс России - Арбитражный процесс России - Банковское право России - Вещное право России - Гражданский процесс РФ - Гражданское право РФ - Договорное право РФ - Избирательное право РФ - Информационное право РФ - Исполнительное производство России - История государства и права РФ - Конкурсное право РФ - Конституционное право РФ - Корпоративное право РФ - Муниципальное право РФ - Право социального обеспечения России - Правоведение РФ - Правоохранительные органы РФ - Предпринимательское право России - Семейное право России - Таможенное право России - Теория государства и права РФ - Трудовое право РФ - Уголовно-исполнительное право России - Уголовное право РФ - Уголовный процесс России - Экологическое право России -