Понятие и значение основных принципов правового регулиро­вания труда.

В юридической научной и учебной литературе большое внимание уде­ляется изучению принципов права и их значению. Принцип в переводе с ла­тинского языка означает «основа», «первоначало».

С другой стороны, следует отметить, что принципы права не возникают сами по себе, они являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно существующих отношений между людьми. Поэтому правовые принципы - это руководящие положения (идеи), исходные начала, которые характеризуют основные черты правового регулирования общественных от­ношений. Совокупность идей, на которых основывается правовое регулиро­вание социально-трудовых отношений, образует систему принципов трудо­вого права. Можно сказать, что принципы трудового права - это выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положения, определяющие единство трудоправовых норм, сущность правового регулирования социаль­но-трудовых отношений и общую направленность развития данной системы правовых норм.

Значение принципов трудового права заключается в следующем:

1) как исходные начала и основные положения наряду с предметом и методом они обеспечивают единство норм трудового права как отрасли пра­ва;

2) они позволяют уяснить смысл трудового законодательства и его связь с господствующей идеологией, политической и экономической ситуа­цией в обществе;

3) они определяют общую направленность и тенденции развития зако­нодательства о труде в целом и отдельных его институтов в частности;

4) они помогают в применении действующих норм трудового права и решении вопросов, не урегулированных правовыми нормами, т.е. помогают преодолевать пробелы в правовом регулировании социально-трудовых от­ношений.

1.