<<
>>

Понятие материальной ответственности работника, ее виды.

Материальная ответственность работника за ущерб - это его обязан­ность возместить нанесенный по его вине ущерб работодателю в пределах и порядке, установленных законодательством.

Конституция РФ (ст. 8) призна­ет и защищает равным образом государственную, муниципальную, частную и иные формы собственности. Работник может нести материальную ответст­венность одновременно с дисциплинарной, административной или даже уго­ловной ответственностью за данное правонарушение.

Основанием ответственности работника является действительный (пря­мой) ущерб, причиненный работодателю. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работода­теля или ухудшение его состояния (в том числе и находящегося у работода­теля имущества третьих лиц), или затраты, излишние выплаты по приобре­тению или восстановлению имущества. Недополученные доходы не входят в стоимость ущерба. Реального ущерба также не будет, если в нарушение по­рядка оплаты была произведена оплата за фактически выполненную работу. Работник не несет также ответственности за ущерб, который может быть от­несен к категории нормального производственного риска (усушка, утряска товаров в пути, крайняя необходимость спасти жизнь и здоровье людей). Об­стоятельствами, также исключающими материальную ответственность ра­ботника, являются случаи, когда ущерб возник в результате непреодолимой силы, стихийного бедствия, крайней необходимости или необходимой обо­роны, или если работодатель нарушил свои обязанности по обеспечению со­хранности имущества, вверенного работнику. Условиями ответственности работника являются следующие:

его противоправные действия или бездействие, причинившие ущерб;

его вина в форме умысла или неосторожности (форма вины влияет на вид ответственности по некоторому имуществу);

есть причинная связь между виновными противоправными действиями работника и причиненным ущербом.

Только при наличии основания и всех трех указанных условий работ­ник несет материальную ответственность за ущерб.

Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств причи­нения ущерба отказаться полностью или частично от его взыскания.

Для работника предусмотрены два вида материальной ответственности - это полная материальная ответственность и ограниченная материальная от­ветственность.

2.

<< | >>
Источник: Трудовое право. Конспект лекций. Красноярск - 2007. 2007

Еще по теме Понятие материальной ответственности работника, ее виды.:

  1. 3.1. Понятие организации, организационного взаимодействия, организационной структуры
  2. Понятие и принципы организации денежного оборота.
  3. Понятие трудового договора. Отличие от смежных граждан­ско-правовых договоров. Юридическое значение трудового договора.
  4. Дисциплинарный проступок и иные основания наступления дисциплинарной ответственности. Понятие и виды дисциплинарной от­ветственности.
  5. Понятие и значение материальной ответственности. От­личие материальной ответственности в трудовом праве от иму­щественной ответственности в гражданском праве.
  6. Понятие материальной ответственности работника, ее виды.
  7. Юридическая ответственность: понятие, виды.
  8. Юридическая ответственность: понятие, виды.
  9. § 4. Гражданско-правовая ответственность коммерческих организаций, входящих (включенных) в холдинги и финансово-промышленные группы
  10. §1. Исторические аспекты развития понятия «объединение» в законодательстве СССР и РФ
  11. § 1. Понятие принципов уголовного законодательства
  12. § 2. Понятие, признаки и правовая природа поощрительных институтов уголовно-исполнительного права
  13. 11.2 Каждое преступление приводит к определенным изменениям материальной обстановки, отражается в сознании людей.
  14. § 2. Классификация доказательств и виды доказательств в уголовном процессе Социалистической Республики Вьетнам и Российской Федерации
  15. 1.1 Развитие законодательства о представителях интересов работников в трудовом праве
  16. 2.1 Правовой статус непрофсоюзных (альтернативных) представителей интересов работников
  17. § 1. Неплатежеспособность работодателя: понятие, отграничение от смежных категорий в контексте защиты трудовых прав работников
  18. § 1. Механизмы обеспечения прав работников неплатежеспособного работодателя в актах МОТ
  19. § 2. Правовое регулирование защиты материальных прав работников в условиях неплатежеспособности работодателя в праве Европейского Союза
  20. § 2. Перспективы развития российского законодательства о защите прав работников неплатежеспособного работодателя
- Авторское право России - Аграрное право РФ - Адвокатура РФ - Административное право РФ - Административный процесс России - Арбитражный процесс России - Банковское право России - Вещное право России - Гражданский процесс РФ - Гражданское право РФ - Договорное право РФ - Избирательное право РФ - Информационное право РФ - Исполнительное производство России - История государства и права РФ - Конкурсное право РФ - Конституционное право РФ - Корпоративное право РФ - Муниципальное право РФ - Право социального обеспечения России - Правоведение РФ - Правоохранительные органы РФ - Предпринимательское право России - Семейное право России - Таможенное право России - Теория государства и права РФ - Трудовое право РФ - Уголовно-исполнительное право России - Уголовное право РФ - Уголовный процесс России - Экологическое право России -