Систематизация интересов предприятия

Экономические интересы предприятия обусловлены прежде всего его позицией на рынке и состоянием конкурентоспособности его товаров.

Социальные интересы предприятия связаны с процессами расширенного воспроизводства рабочей силы. Любое предприятие заинтересовано в социальной стабильности общества, которая, в частности, обусловлена такими факторами, как наличие рабочих мест, нагрузка на одно рабочее место, возможность получения работы в соответствии с профессией или специальностью, уровень оплаты труда и своевременность выплаты заработной платы, наличие жилья, качество медицинского обслуживания, возможность получения социальных льгот и т.п.

Наличие политических интересов у предприятия обусловлено тем, что на их деятельность оказывается влияние и политическая ситуация, складывающаяся в стране или в регионе. В определенной степени способны управления экономикой, методы и формы государственного регулирования деятельности предприятий и есть результат политических целей и задач находящегося у власти правительства.

Появление экологических интересов предприятия обусловлено рядом предпосылок, среди которых целесообразность выделить социальные, экономические и духовные.

Социальные предпосылки носят преимущественно общественный характер, поскольку загрязнение окружающей среды приводит к повышению уровня заболеваемости населения, ухудшает условия его жизни, что, в конечном итоге, снижает производительность труда работоспособного населения и ведет к значительным потерям, связанным с преждевременным износом средств производства, необходимостью ликвидации последствий неблагоприятного воздействия деятельности предприятий на окружающую среду, и повышает социальную нагрузку на общество, проявляющуюся в снижении количества трудоспособного населения и увеличении социальных выплат.

Экономическая природа экологических интересов предприятий становится все более очевидной. Более того, набирает силы процесс экологизации экономики, эколого-правовые ограничения деятельности предприятий становятся все более четкими, благодаря чему совершенствуется механизм эколого-экономических отношений между государством и предприятием. Экономические методы борьбы с экологическими правонарушениями призваны стимулировать заинтересованность предприятий в выполнении экологических законов, сделать выгодной для предприятий природоохранную деятельность и усилить экономическую ответственность предприятий за нарушение природоохранного законодательства. Экономические методы борьбы с экологическими правонарушениями делятся на две группы: методы предотвращения правонарушений экологического законодательства и методы экономической ответственности за уже допущенные нарушения.

Духовные предпосылки возникновения экологических интересов предприятия носят сугубо личностный характер и обусловлены осознанием руководителями и собственниками предприятий необходимости снижения вредного влияния деятельности предприятия на окружающую среду. Однако доминирующей предпосылкой экологических интересов предприятия является все же появление дополнительных экономических затрат, связанных с компенсацией нанесенного окружающей среде ущерба и оплатой за превышение предельно-допустимых концентраций вредных веществ или угроза за остановки предприятия.

Естественные интересы предприятия представлены его взаимодействием с субъектами внешней среды, обусловленным потребностями процесса производства и реализации продукции, расширенного воспроизводства капитала и рабочей силы. Эти потребности удовлетворяются в ходе взаимодействия с такими субъектами внешней среды, как потребители продукции, поставщики материальных ресурсов, средств производства и капитала и т.п. Отличительной особенностью естественных интересов предприятия является возможность при снижении уровня соблюдения интересов сменить субъект взаимодействия и организовать взаимодействие с другим субъектом внешней среды. Принудительность интересов предприятия обусловлена тем, что взаимодействие предприятия с субъектом внешней среды носит вынужденный характер, основанный либо на использовании административных методов управления, либо на безальтернативности действий предприятия. Принудительные интересы предприятия ведут к потере части его дохода вследствие доминирования интересов партнера над интересами предприятия. Особенностью вынужденных интересов предприятия является невозможность замены субъекта взаимодействия.

Глобальный интерес предприятия связан со стадией, завершающей процесс производства, - стадией обмена, в результате которой предприятие получает доход от реализации своей продукции, работ или услуг.

Приоритетными интересами предприятия могут быть различные их виды – экономические, социальные или экологические.

Второстепенные интересы предприятия не оказывают существенного влияния на величину его прибыли, и, обусловлены общей ситуацией в обществе вообще и в экономике страны, в частности.

Текущие интересы предприятия представлены существующими взаимодействиями предприятия с субъектами внешней среды, обеспечивающими предприятию доход определенной величины.

Стратегические интересы предприятия следует рассматривать как его потенциально возможные взаимодействия с субъектами внешней среды, которые не осуществляются в настоящее время, но предполагаются как вероятные в будущем. Стратегические интересы предприятия формируются исходя из прогнозирования состояния внешней среды, одним из важнейших аспектов которого является прогнозирование интересов наиболее значимых для экономической безопасности субъектов внешней среды.

Текущие и стратегические интересы предприятия могут соответствовать друг другу, т.е. стратегические интересы в этом случае могут рассматриваться как пролонгирование текущих интересов с некоторой степенью их корректировки. Однако совсем не исключено наличие противоречий между текущими и стратегическими интересами предприятия, при которых стратегические интересы предприятия формулируются с достаточной степенью отличия от текущих интересов, т.е. те виды взаимодействия и те их субъекты, которые выгодны в текущем периоде, отрицательно повлияют на уровень доходов предприятия в будущем и, наоборот, невыгодное взаимодействие в текущем периоде окажет положительное влияние на уровень доходов предприятия в будущем.

Отраслевые интересы предприятия можно рассматривать как взаимодействия предприятия с предприятиями, их объединениями, научными институтами той отрасли, к которой оно относится.

Региональные интересы предприятия обусловлены его взаимодействием с субъектами внешней среды, расположенными в одном с рассматриваемым предприятием регионе. В этом случае речь идет о поставщиках и покупателях продукции предприятия, организациях, представляющих рыночную инфраструктуру, например, отделениях или филиалах банков, а также организациях региональной инфраструктуры, например, городских или областных центрах занятости.

Функциональные интересы предприятия рассматриваются как его взаимодействие с субъектами внешней среды по различным функциональным областям деятельности. Примерами такого взаимодействия являются поиск партнеров по совместной реализации инвестиционных или инновационных проектов, а также обращение предприятия к маркетинговым фирмам или рекламным агентствам.

Множество разнообразных интересов предприятия составляют систему интересов предприятия, находящихся во взаимосвязи и взаимообусловленности и определенным образом соподчиняющихся. Исходя из предложенного понимания интересов предприятия, рассмотренных подходов к их систематизации, сформулируем критерии формирования системы интересов предприятия. Их соблюдение позволит сформировать систему интересов предприятия, которую можно рассматривать в качестве элемента менеджмента предприятия. К числу таких критериев предлагается отнести:

- ограниченный характер системы интересов;

- адресность интересов;

- трансформацию интересов в экономические показатели;

- внутреннюю непротиворечивость интересов системы.

Первый критерий формирования системы интересов предприятия обусловливает включение в систему ограниченного количества интересов предприятия, что даст возможность организовать процесс наблюдения за их соблюдением и принять меры по защите интересов предприятия.

Адресность интересов рассматривается как реализация объектно-ориентированного подхода в менеджменте, в соответствии с которым интересы предприятия должны быть сформулированы применительно к конкретным субъектам внешней среды. Критерий адресности интересов позволяет обеспечить конкретный характер системы интересов предприятия.

В тесной связи с критерием адресности находится следующий критерий формирования системы интересов предприятия – критерий трансформации интересов в экономические показатели. В соответствии с этим критерием помимо качественной адресной формулировки интересы предприятия должны быть представлены в виде экономических показателей. Экономические показатели, позволяющие количественно представить интересы предприятия, характеризуют, по сути, результаты работы предприятия при условии соблюдения в той или иной мере его интересов. Для одних интересов может быть использован один показатель, для других – несколько показателей. При этом следует отметить, что для отдельных видов интересов предприятия практически достаточно трудно выбрать экономические показатели, с помощью которых можно было бы их охарактеризовать. Например, такой интерес предприятия, как хорошая репутация производимой продукции или оказываемых услуг, достаточно трудно поддается формализованной оценке, а если все же попытаться это сделать, то использование такой оценки в практической деятельности будет затруднительным. Количественную оценку сложно и практически невозможно дать таким интересам предприятия, которые обеспечивают общие условия процесса воспроизводства. К числу таких интересов относятся, например, высокая квалификация управленческого персонала, получение квалифицированных услуг консультантов и специалистов со стороны, создание имиджа предприятия и его продукции. Такие интересы предприятия, безусловно, оказывают влияние на результаты его деятельности, на величину прибыли, однако дать количественную интерпретацию им достаточно трудно, т.е. результаты деятельности предприятия при удовлетворении таких интересов в определенной мере описать с помощью существующих или вновь разработанных экономических показателей практически невозможно.

Таким образом, исследования показывают, что интересы предприятия очень разнообразны, поскольку охватывают все аспекты его деятельности. В то же время интересы предприятия изучены пока что явно недостаточно. Поэтому предложенную классификацию интересов предприятия и разработанный подход к формированию системы, приоритетных интересов его, очевидно, следует рассматривать как один из первых шагов в области изучения этой важной проблемы.