2.3.3.Собственный торговый персонал
Стимулирование сбыта по отношению к собственному торговому (сбытовому) персоналу преследует цели:
· увеличить объем сбыта в подразделениях самой фирмы;
· поощрить наиболее эффективно работающих;
· дополнительно мотивировать их труд;
· способствовать обмену опытом между сбытовиками.
Основными средствами этого направления сейлз промоушн являются:
1) премии лучшим торговым работникам;
2) предоставление лучшим продавцам (сбытовикам) дополнительных дней отпуска;
3) организация развлекательных поездок для передовиков за счет фирмы;
4) конкурсы продавцов с награждением победителей;
5) расширение участия передовиков в прибылях фирмы;
6) проведение конференций продавцов;
7) всевозможные моральные поощрения – присвоение почетных званий, вручение вымпелов, получение права ношения престижной рабочей формы, поздравления руководителями фирмы по праздникам.
2.4.
Еще по теме 2.3.3.Собственный торговый персонал:
- Лекция 9. Оценка бизнеса в условиях неопределенности и риска.
- 3.1. Понятие организации, организационного взаимодействия, организационной структуры
- Лекция 9. Оценка бизнеса в условиях неопределенности и риска.
- 42. Оптовая и розничная торговля. Оценка современного состояния оптовой и розничной торговли и перспектива их развития.
- 21. Выставки и ярмарки: принципы подготовки и проведения
- 2.3. СТИМУЛИРОВАНИЕ СБЫТА
- 2.3.3.Собственный торговый персонал
- 64. Становление журналистики в странах западной Европы в XVII-XVIII веках.
- 64. Становление журналистики в странах западной Европы в XVII-XVIII веках.
- 3. Государственное и административное право первой половины XIX в.
- 3.1. Правовая природа признака организационного единства
- §1. Становление и развитие международно-правовых основ сотрудничества СССР и Канады
- §3.3. Дифференциация правового регулирования труда инвалидов