<<
>>

2.3.3.Собственный торговый персонал

Стимулирование сбыта по отношению к собственному торговому (сбытовому) персоналу преследует цели:

· увеличить объем сбыта в подразделениях самой фирмы;

· поощрить наиболее эффективно работающих;

· дополнительно мотивировать их труд;

· способствовать обмену опытом между сбытовиками.

Основными средствами этого направления сейлз промоушн являются:

1) премии лучшим торговым работникам;

2) предоставление лучшим продавцам (сбытовикам) дополнительных дней отпуска;

3) организация развлекательных поездок для передовиков за счет фирмы;

4) конкурсы продавцов с награждением победителей;

5) расширение участия передовиков в прибылях фирмы;

6) проведение конференций продавцов;

7) всевозможные моральные поощрения – присвоение почетных званий, вручение вымпелов, получение права ношения престижной рабочей формы, поздравления руководителями фирмы по праздникам.

2.4.

<< | >>
Источник: Информационно-рекламная деятельность. Шпаргалка. 2017

Еще по теме 2.3.3.Собственный торговый персонал:

  1. Лекция 9. Оценка бизнеса в условиях неопределенности и риска.
  2. 3.1. Понятие организации, организационного взаимодействия, организационной структуры
  3. Лекция 9. Оценка бизнеса в условиях неопределенности и риска.
  4. 42. Оптовая и розничная торговля. Оценка современного состояния оптовой и розничной торговли и перспектива их развития.
  5. 21. Выставки и ярмарки: принципы подготовки и проведения
  6. 2.3. СТИМУЛИРОВАНИЕ СБЫТА
  7. 2.3.3.Собственный торговый персонал
  8. 64. Становление журналистики в странах западной Европы в XVII-XVIII веках.
  9. 64. Становление журналистики в странах западной Европы в XVII-XVIII веках.
  10. 3. Государственное и административное право первой половины XIX в.
  11. 3.1. Правовая природа признака организационного единства
  12. §1. Становление и развитие международно-правовых основ сотрудничества СССР и Канады
  13. §3.3. Дифференциация правового регулирования труда инвалидов