Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.
Порядок возмещения работником ущерба установлен в ст. 248 ТК РФ. Работник, причинивший ущерб, может его добровольно возместить полностью или частично, может с согласия работодателя передать в возмещение ущерба равноценное имущество или исправить повреждение.
По соглашению сторон возмещение ущерба возможно с рассрочкой по письменному обязательству работника. Если возмещение ущерба не превышает среднемесячного заработка работника, то удержание производится по приказу администрации, а с руководителя организации и их заместителей - по распоряжению вышестоящего руководителя организации. Это распоряжение (приказ) должно быть сделано не позднее месячного срока со дня окончательного установления работодателем размера ущерба. В остальных случаях и когда работник не согласен добровольно возместить ущерб, его взыскание производится через суд. Если работник не согласен с произведенным вычетом или с его размером, то он может оспорить распоряжение (приказ) в комиссии по трудовым спорам. Независимо от вида и предела ответственности, если нарушен порядок удержания, КТС принимает решение о возврате незаконно удержанных сумм.В остальных случаях, в том числе когда истек установленный для удержания срок, возмещение ущерба производится путем предъявления работодателем иска в суд. Работодатель, учитывая конкретные обстоятельства причинения ущерба работником, вправе отказаться полностью или частично от его взыскания или по соглашению с работником рассрочить платеж по его письменному обязательству. Суд при рассмотрении спора о материальной ответственности работника может учесть степень его вины, конкретные обстоятельства и его материальное положение и уменьшить размер ущерба, подлежащий возмещению, но только если ущерб не причинен корыстным преступлением (например хищением). Суд вправе утвердить мировое соглашение о снижении размера ущерба, подлежащего взысканию.
Прекращение трудовых отношений после причинения вреда не влечет за собой освобождение стороны трудового договора от материальной ответственности по трудовому праву.
Еще по теме Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.:
- 7.3. Нарушения, выявляемые при проверке расходов, осуществляемых за счет средств ФСС
- 8.4. Проведение проверок трудовой инспекцией
- 5.6. Отражение результатов инвентаризации в учете
- 5.6. Отражение результатов инвентаризации в учете
- Понятие и значение материальной ответственности. Отличие материальной ответственности в трудовом праве от имущественной ответственности в гражданском праве.
- План лекции.
- Порядок возмещения ущерба, причиненного работником.
- Подведомственность индивидуальных трудовых споров.
- Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
- Лекция 13. Договор перевозки и его виды
- Лекция 21. Обязательства вследствие причинения вреда
- Тема 3. Система личных неимущественных прав.
- 3.1. Гражданско-правовые способы защиты прав несовершеннолетних пациентов