Особенности заключения коллективных соглашений.

Проект соглашения разрабатывается, также как и проект коллективного договора в ходе коллективных переговоров. Особенности заключения кол­лективных соглашений обусловлены уровнем их принятия и сферой дейст­вия.

Проект соглашения разрабатывается комиссией и подписывается пред­ставителями сторон.

Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ве­дения коллективных переговоров и подготовки проекта генерального согла­шения создается постоянно действующая Российская трехсторонняя комис­сия по регулированию социально-трудовых отношений, деятельность кото­рой осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 1 мая 1999 г. N 92-ФЗ "О Российской трехсторонней комиссии по регулированию соци­ально-трудовых отношений".

На федеральном уровне участниками соглашений могут быть: гене­рального - общероссийские объединения профсоюзов; общероссийские объе­динения работодателей; Правительство РФ.

Участники отраслевого (межотраслевого) - соответствующие общерос­сийские профсоюзы и их объединения; общероссийские объединения рабо­тодателей, иные уполномоченные работодателями представительные органы; Министерство здравоохранения и социального развития РФ (федеральные органы исполнительной власти имеют право представлять работодателей - подведомственные указанным органам организации при проведении коллек­тивных переговоров, заключении и изменении отраслевых (межотраслевых) соглашений на федеральном уровне.

На уровне субъектов РФ и административно-территориальных образо­ваний в составе субъектов РФ участниками соглашений могут быть:

- регионального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объ­единения работодателей, иные уполномоченные работодателями представи­тельные органы; орган исполнительной власти субъекта РФ;

- отраслевого (межотраслевого) - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работода­телями представительные органы; орган по труду субъекта РФ;

- территориального - соответствующие профсоюзы и их объединения; объединения работодателей, иные уполномоченные работодателями предста­вительные органы; соответствующий орган местного самоуправления.

Подписанное сторонами соглашение с приложениями в 7-дневный срок направляется представителями работодателей - участниками соглашения, за­ключенного на федеральном уровне, в Министерство здравоохранения и со­циального развития РФ, а соглашения, заключенного на уровне субъекта РФ, - в орган по труду субъекта РФ для уведомительной регистрации.

При осуществлении уведомительной регистрации двустороннего со­глашения орган по труду (не являющийся участником соглашения) выявляет условия соглашения, противоречащие законодательству о труде, и сообщает сторонам соглашения о выявленных противоречиях.

Такой же порядок действует в случае внесения изменений или допол­нений в соглашение.

4.