<<
>>

Типи лідерства

Існують різноманітні типи лідерства. По-перше, зале­жно від відносин керівника з підлеглими, лідери поділяються на авторитарних і демократів. Авторитарне лідерство допускає одноособовий спрямовуючий вплив, заснований на загрозі санк­цій, застосуванні сили тощо.

Демократичне лідерство виражаєть­ся у врахуванні керівником інтересів і думок усіх членів соціаль­ної спільності, групи або організації та їх участі в управлінні. Згідно з вченням Макса Вебера про засоби легітимації влади, ви­діляються і типи лідерства: традиційні (вожді, монархи тощо), їх авторитет тримається на звичаї, традиції, раціонально легальні (рутинні) — лідери, яких обрані демократично, і харизматичні лідери, наділені, на думку мас, особливою благодаттю, видатни­ми якостями, спроможністю до керівництва (харизматичні лідери Франклін Рузвельт, Джавахарлал Неру, Володимир Ілліч Ленін, Йосиф Сталін, Кім Ір Сен, Фідель Кастро та ін.).

В сучасній політології нерідко лідерство поділяється на чоти­ри типи: прапороносці або великі люди, служителі, торговці і пожежники. Лідера — велику людину відрізняє власне бачення дійсності, привабливий ідеал, мрія, здатна захопити маси (Воло­димир Ленін, Лев Троцький, Мартін Лютер Кінг, Хомейні та ін.). Лідер-служитель завжди прагне виступати у ролі виразника ін­тересів своїх прихильників і виборців, орієнтується на їх думку і діє від їх імені (Нурсултан Назарбаєв, Леонід Кравчук, Олек­сандр Мороз, Джордж Буш, Міттеран та ін.).

В перші десятиріччя XX ст. традиційного політика-парламен- тарія почав витісняти політичний лідер нового типу. Це лідер- демагог, який з’явився з приходом до влади в Європі фашизму і аналогічних політичних систем (Бенітто Муссоліні, Адольф Гіт- лер та ін.). Такий лідер апелював до широкої, здебільшого неор­ганізованої маси. Спекулюючи на її інстинктах, забобонах, тра­диційному консерватизмі, політичній неінформованості, демаго­ги розсипають лестощі масовій волі.

Але на ґрунті представниць­кої демократії Заходу виникають політичні лідери, характерними рисами яких є висока загальна і політична культура, професіона­лізм, особиста порядність і мужність. Ці лідери справді виража­ють загальнонаціональні інтереси і забезпечують вихід своїх на­родів з екстремальних умов (Франклін Рузвельт, Уїнстон Черчілль, Маргарет Тетчер та ін.). Політичний досвід відрізняє лідерів за засобами здійснення влади: демократів, диктаторів то­що. Для лідера-торговця характерна спроможність привабливо підносити ідеї і плани, переконати громадян в їх перевазі, змуси­ти «купити» ці ідеї, а також привернути маси до їх здійснення (Коль, Борис Єльцин, В’ячеслав Чорновіл та ін.). Лідер- пожежник орієнтується на найактуальніші суспільні проблеми, насущні вимоги моменту. Його дії визначаються конкретною си­туацією (Володимир Яворівський, Іван Плющ, Шушкевич, Гай­дар та ін.). Політичні діячі діляться на правлячих та опозиційних, великих і дрібних, кризових і рутинних, пролетарських і буржуа­зних тощо.

В політичному лідерстві розрізняють індивідуальне лідерство — лідер і його послідовники і колективне лідерство — еліта і маси.

Які ж характерні риси політичного лідерства? Чим відрізняється лідерство в «малих групах» від лідерства в національному масшта­бі? Розкриваючи основні риси політичного лідерства та їх відмінно­сті, філософи і політологи відзначають, що лідерство в національ­ному масштабі — це «дистанційне лідерство» (лідер і його послідовники не мають прямих контактів, їх відносини опосеред­куються масовими комунікаціями, організаціями, людьми, які об­слуговують політичну машину); багатогалузеве лідерство (лідер орієнтується на чекання свого безпосереднього оточення, політич­ної партії, бюрократичної виконавчої машини тощо); корпоративне лідерство — індивідуальне. Лідер в бюрократичному суспільстві (президент, прем’єр та ін.) є продукт активності, що організувалася, чисто символічна фігура, його роль виконують інші люди, його штаб — «виконавча еліта».

В межах же певних наказів, встановле­них норм діє і сучасний державний лідер. І незалежно від зміни лі­дерів «працює» вся бюрократична машина та ін.

Колективи людей, що володіють професійними знаннями, за­йняті розробкою для лідерів програм і заходів їх реалізації, а самі лідери лише підписують рішення. Звідси — зростаюча невираз­ність лідерів. Згадаємо Джона Кеннеді і Ліндона Джонсона: коли після відомої трагедії блискучу професіональну професорську команду Джона Кеннеді змінила техаська мафія Ліндона Джон­сона, змінився лише стиль керівництва, а суть залишилася коли­шньою. Візьмемо зміну команди Микити Хрущова командою Ле­оніда Брежнєва: змінилися лише люди, що виробляли програми і рішення, але не зазнали змін навіть стиль керівництва, а тим бі­льше — суть політики, що проводилась. Сам же марксизм ствер­джував: антинауково говорити, що лідер може по своєму свавіл­лю творити історію. Висуваються політичні лідери певними класами, соціальними групами, і від ролі і займаного суспільного становища висунутих лідерів класів і соціальних груп залежить і роль самих політичних лідерів. Лідери спираються на політичну партію, політичний рух. Ще в 1920 році, критикуючи «левое ре­бячество», Володимир Ілліч Ленін відмітив, що «люди хочуть придумати щось зовсім особливе і в своїй старанності мудрувати стають смішними. Всім відомо, що маси діляться на класи... Що класами керують, звичайно, і в більшості випадків, принаймні в сучасних цивілізованих країнах, політичні партії, що політичні партії у вигляді загального правила управляються більш-менш стійкими групами найбільш авторитетних, впливових, досвідче­них осіб, яких обирають на найвідповідальніші посади, що нази­ваються вождями. Все це абетка».

Ще й тепер намагаються приховати зв’язок політичного лідера зі своїм класом, соціальними верствами, групами — намагаються грати роль представника всього народу. Це помітно навіть на прикладі таких політичних діячів, які залишили помітний слід в сучасній історії: Франклін Рузвельт, Уїнстон Черчілль, Джон Кеннеді, Ганді, Джавахарлал Неру, Індіра Ганді.

І навіть вони не могли творити історію за своєю волею. Візьмемо життєвий шлях Уїнстона Черчілля: які тільки задуми і які виявились результати! Задуми: задушити соціалістичну революцію в Росії; в Другій сві­товій війні — не допустити Радянську армію в країни Централь­ної та Південно-Східної Європи, не бути останнім прем’єром Британської імперії. А результати? І революцію не вдалося заду­шити в Росії, не вдалося не допустити радянські війська в Пів­денно-Східну Європу, і розпалася Британська імперія тощо. А візьміть Михайла Горбачова. Скільки задумів: і перетворити на зовсім нових засадах Радянський Союз, і реформувати, вдихнути життя в соціалістичне суспільство, перетворити на засадах гума­нізму, справедливості, рівності тощо. А результати? І не тому, що був не талановитим, не вдалим Уїнстон Черчілль, Михайло Гор­бачов, але задуми вступили в суперечності з суспільним розвит­ком. Хоча, безумовно, політичні лідери, висловлюючи інтереси певних груп людей, можуть значно впливати на хід подій. І, пе­ребуваючи в гущі політичних подій, вони розкривають і свої осо­бисті риси, що робить їх співучасниками соціального процесу, носіями ідей тощо. Їх поведінка не фатальна, не невідворотна, іс­нує відносна самостійність, проявляється особиста активність, а то й суб’єктивність рішень. Хоча з того ж класу, соціальної верс­тви можуть висуватися різноманітні лідери. Це конформісти — «пливуть за течією» і нонконформісти — ті, хто іде «проти те­чії», переборюючи інерцію та опір. В переломні періоди розвит­ку, коли вимагається швидке прийняття рішень, спроможність правильно сформувати конкретні завдання, роль лідера особливо велика. Адже існує ж думка, що «сильний лідер» може вирішити всі проблеми. На певному етапі при жорсткому і вимогливому лідері справді може зростати ефективність діяльності. Викликати активність, усувати пасивність, втягувати усіх, всі верстви в управління і вирішення проблем і є основне завдання лідера. Звідси важливість набувають особисті якості лідера.

<< | >>
Источник: Політологія: наука про політику: підручник [для студ. вищ. навч. закл.] / М. І. Грибан, В. Г. Кремень — К.: Центр учбової літератури,2009. — 840 с.. 2009

Еще по теме Типи лідерства:

  1. Типи лідерства
  2. Теорії лідерства
  3. Феномен лідерства в психології
  4. Природа лідерства
  5. Тема 7. Теорія політичного лідерства
  6. Політичне лідерство в системі політики та влади
  7. Сутність політичного лідерства
  8. Природа, сучасні теорії та типологія політичного лідерства
  9. Суть та роль політичного лідерства в СУСПІЛЬСТВІ
  10. Типи політичної культури
  11. Типи, стилі та функції політичних лідерів
  12. Типи політичних систем
  13. 3. Історичні типи світогляду
  14. Типи тероризму
  15. Типи армії
  16. Психологічні типи керівника
  17. Основні типи політичних режимів
  18. Основні типи політичної культури